Organisatie Opstellingen
Ontdek waarom organisaties zijn zoals ze zijn
… en waarom niet iedereen altijd dezelfde kant oproeit
Het loopt niet vlot in dat team, wat speelt er?
In die functie zijn al meerdere mensen vertrokken, hoe komt dit?
Wat zou het effect zijn als ik deze verandering doorvoer?
Voorbeelden van organisatie vraagstukken
| Dat team draait niet | Veranderingstraject loopt vast | Terugkerende conflicten | Verloop van personeel | Onverklaarbaar verlies van klanten | Veel Dwarsliggers | Product lancering lukt niet | Testen van reorganisatie | Leiderschapsvraagstukken | Testen van Product/Markt combinatie
De samenwerking in een organisatie of binnen een team kan verstoord zijn. Energie gaat verloren aan onnodige conflicten en aan het uitzoeken van wat onduidelijk is. Een organisatie in harmonie richt de aandacht eerder op externe uitdagingen en op behoeften van klanten.
Vanuit systemisch perspectief wordt een probleem gezien als het symptoom van een verstoring of verstrikking in het systeem. Door het symptoom zelf aan te pakken, komen andere problemen bovendrijven op dezelfde plek of elders in het systeem. Systemische interventies richten zich dan ook niet op het probleem zelf maar op de systemische verstrikking of verstoring.
Met een opstelling kijken we voorbij de symptomen naar het ontstaan van deze verstoringen. Dit geeft inzicht in een vaak onderhuidse systemische dynamiek. Deze bredere kijk geeft ook andere mogelijkheden voor interventies. Bij hardnekkige problemen met systemische oorsprong komt er pas beweging als de niet gericht op het probleem zelf, maar op het systeem als geheel.
Opstellingen kunnen ook proactief ingezet worden om verstrikkingen in de toekomst te vermijden. Ideeën voor reorganisaties of grote wijzigingen kunnen uitgetest worden alvorens ze te implementeren.
Als bedrijfsleider of team verantwoordelijke breng je zelf en autonoom je vraag in. Het team hoeft daarbij niet aanwezig te zijn.
Wat je langst de voordeur buiten werkt, komt langst de achterdeur terug binnen.
Veel gehoorde uitdrukking tijdens mijn opleiding bij het Bert Hellinger Instituut.
Wil je je organisatie vraagstuk inbrengen bij een eigen opstelling? Reserveer je plaats voor een Eigen Opstelling of voor deelname aan een Donderdagavond Club.
Liefst eerst kijken en ervaren? Schrijf je in als Representant. Voor een klein bedrag leer je de methode kennen zonder dat je je eigen thema inbrengt.
Meer weten? Kijk verder bij de veel gestelde vragen of contacteer me.
ief | 0469 13 65 81
ief@AllesOverOpstellingen.com
Inschrijven voor info mails heeft zo zijn voordelen
- Je wordt verwittigd als er nieuwe data vrijkomen
- Gratis artikels en video’s
- Informatie voor doorverwijzers en toekennen van sociaal tarief